経営理念– category –

■網領

■企業理念 私たちは「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。  

■コーポレートブランド 「旅やおでかけは人生に彩りを添える"幸せの記憶となる体験"」と位置づけるMAPPLEのブランド・アイデンティティ。それを簡潔に表現する方法とし て、MAPPLEのブランドロゴマークと、「明日、どこ行く？」というスローガンを作りまし...

■経営の基本方針 当社グループは、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企 業」を経営理念としております。また、当社株主、顧客および従業員などステークホ...

■松竹グループの経営方針 日本文化の伝統を継承、発展させ、世界文化に貢献する。 時代のニーズをとらえ、あらゆる世代に豊かで多様なコンテンツをお届けする。 ■松竹グループの経営戦略 映画の製作・配給では、独自の企画・製作力を高めるとともに、他社...

■ミッション  「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」 生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに ■経営方針 コンテンツ第一主義真に有益なコンテンツ（情報・機能）を提供し、ユーザーからの信頼確保に努めるオープンでフェアな...

■企業理念 「社会の問題点を解決する」私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果...

■経営理念・ビジョン 「情報革命で人々を幸せに」 ソフトバンクグループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。 人々にとって幸せとは何か。 「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多...